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拓宽培训内容 提升基层县级局员工安全素质

来源:三明城区局     作者:茅金木,巫海明     更新:2016-12-26

十八大以来,党和国家对安全生产工作越来越重视,而安全教育培训作为提高人们安全防范意识和技能的重要手段,也越来越受到国家和各行各业的高度重视。近年来,烟草企业从上到下认真开展安全管理工作,特别是基层县级局,每年都会定期或者不定期的参加和组织形式多样的安全教育培训,但因主客观等因素影响,仍然存在着很多不足,需要进一步紧跟安全发展形势要求,以更好地开展安全培训工作,本文将从当前烟草基层县级局安全教育培训存在的问题入手,详细分析,结合实际,提出适合、高效的安全教育培训方法,从而确保提高基层县级局全员安全意识和保障企业安全生产。

一、当前基层安全教育培训存在的问题一是培训内容无新意,老生常谈、重复劳动。当前县级单位领导都很重视安全教育培训,也能够按照《烟草行业安全标准化规范》要求组织开展教育培训工作,但是,培训的效果却不是很好。例如,每月都有组织一次全员培训和驾驶员培训,同时结合季节、节假日等变化,组织开展其他相应的培训。培训课时可谓不少,但是培训内容缺乏新意,重复性的内容比较多,为了培训而培训,只求数量不求质量,只为完成任务不管培训效果,表面看似轰轰烈烈,其实却是无的放矢。二是培训形式较单一,枯燥乏味、令人厌倦。目前开展的教育培训多以说教、讲授、传达文件为主,偶而穿插观看视频等,培训形式比较单一,容易使人感到枯燥和厌倦。说教的培训往往过于理论化,如果没有生动的案例、第一手现场资料、丰富的图片和视频音频,就会流于空洞,造成理论与实践脱节,激发不起职工学习的兴趣和动力,无法打动职工的心。三是培训师资显不足,质量不高、浪费时间。虽然有邀请外部专家或老师进行培训,但师资人员的不确定性以及各讲师之间存在能力差异,可能会出现讲授的内容与基层县级局的专业安全知识需求不匹配或者脱节等问题,同时邀请的外部专家或老师基本上都是身兼数职,无法抽出更多时间来了解基层烟草的安全管理工作,也就无法有针对性的开展安全教育工作,最终导致培训质量不高,浪费了员工的正常工作时间。

二、提高安全教育培训有效性的办法一是要增强培训内容的丰富性。近年来,城区局为增强安全培训效果,不断探索安全培训新模式,在抓好消防和交通安全培训的同时,积极拓宽安全培训内容,先后举办过《防盗防抢安全知识讲座》、《用电用气安全知识培训》、《综治安全知识灯谜有奖竞猜活动》《食品安全知识讲座》、《健康安全知识讲座》、《安全文化大讲堂》、《灾害防范和自救安全知识培训》等培训活动。同时通过局一楼大厅LED屏、办公走道电视和手机QQ、微信等平台宣传安全法律法规及安全小常识,多维度丰富员工安全知识,促进员工安全素质的全面提高。二是要增强培训形式的多样性。拓宽安全培训内容结合多样性的培训手段更能提升培训效果。安全教育培训要吸引人、打动人,首先要从形式上引起职工的兴趣,只有以感兴趣作为引导,职工自己愿意主动去学,才能确保学习取得良好效果,强制灌输只是为了完成任务,而职工的掌握情况到底如何却得不到保障。要从形式上引起职工的兴趣,就要不断创新培训方式和手段,尤其是要突出安全培训信息化管理,可以采用图片、动画、事故模拟、多媒体等声、光、电形式,提高培训的震撼度和感染力,同时将安全教育培训融入文化活动,达到寓教于乐。如城区局开展的安全知识灯谜有奖竞猜活动就是将员工日常生产、生活中的安全知识融入其中,激励员工积极参与,达到寓教于乐的目的;举办的安全知识大讲堂,邀请大楼所在的所有单位,通过讲故事、安全知识讲堂、送安全书籍以及安全知识有奖问答的形式进行串联,使与会人员积极参与,活跃现场气氛,邀请部分代表上台谈感悟,增强安全培训效果;召开灾害防范和自救安全知识培训会,培训师用图文并茂和理论联系实践的方式,详细讲解了地震、滑坡、泥石流等地质灾害预防知识,以及遇到这些地质灾害时的逃生自救法则,培训过程中,蓝天救援支队队员现场传授绳索打结、心肺复苏急救和创伤现场救护等内容,学员结合理论知识进行现场操作,救援支队队员对操作过程中不到位的地方进行了纠正,使学员做到理论和实践相结合。增强了员工工参与活动的积极性和主动性,进而在潜移默化中熟悉和掌握安全知识,达到提高职工安全能力的目的,使职工实现“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。

三是要增强培训效果的实用性。拓宽安全培训内容,要结合实际情况,在充分做好培训需求分析的基础上确定教育培训的内容,要与实际工作和生活紧密结合起来,按照“干什么、学什么;学什么、懂什么”的原则,使培训的内容实用、有用。例如,城区局举办的《防盗防抢安全知识讲座》、《用电用气安全知识培训》、《食品安全知识讲座》、《健康安全知识讲座》、《灾害防范和自救安全知识培训》,选择的培训内容都是职工在日常工作、生活中能够用得到的安全知识,可以使职工在遇到这些灾难时懂得应当如何去正确应对。同时,对新颁布、新出台的与职工利益密切相关的安全法律、法规、政策及标准等内容,充分利用互联网+进行培训教育,让职工充分了解自己应当享有的权利和应尽的义务,促进员工更好的履行自己的安全职责。针对性地选择培训内容就是要让职工切切实实学到一定的安全知识和技能,确实能够学有裨益。

安全工作任重道远,城区局将继续开展内容丰富多样、具有知识性、趣味性、寓教于乐的安全教育培训活动,使参与员工在参与活动中受到教育和熏陶,在潜移默化中强化安全意识,引导员工关注安全、关爱生命,逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的氛围,最终达到全面提升员工安全素质的目的。

编辑:李璐璐


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