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河南中烟洛阳卷烟厂全面实施全员竞争上岗

来源:河南中烟

更新:2008-11-26

    11月20日,河南中烟工业公司洛阳卷烟厂全体管理人员走进考场,参加竞争上岗理论测试考核,由此拉开了洛阳卷烟厂全员考核,竞争上岗的序幕。此次竞争上岗工作是洛阳卷烟厂用工分配制度改革的重要内容,旨在通过全员竞争上岗、双向选择制度改革,建立能上能下、能进能出的用工机制,进一步转变职能,提高工作效率,培养和造就高素质的干部职工队伍。 

    为确保此项工作的顺利进行,洛阳卷烟厂根据用工分配制度改革方案,专门成立了一般管理类岗位和生产操作类岗位人员竞争上岗考评工作领导小组,按照“公平、公正、公开”的要求组织实施竞争上岗工作。职工竞岗考核分岗位业绩考核、岗位测评考核和理论测试考核三部分组成。岗位业绩考核以今年来工作目标管理考核为基本依据,岗位测评通过对员工的德、能、勤、绩、廉民主测评的方式进行。岗位考核优秀的职工可以优先选择岗位;考核结果不称职的,则按照相关规定实行内部待岗,以此实现优胜劣汰。全员竞争上岗将于11下旬全部完成。根据用工分配制度改革方案要求,洛阳厂对全体员工的岗位考核和竞争上岗,今后将每年进行一次,实现岗位动态管理,激发全体员工的工作积极性和企业内部活力。

 

编辑:李彩萍

  

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